이직방향 고민중입니다

31살(만30) 여성이고 4년 5개월차 중소 경리입니다 현 회사가 첫 회사이고 아무 생각없이 다니기엔 나쁘지 않지만 최근 환승이직을 결심했습니다. 현재 전산세무2급, 컴활1급, 토익700 만 보유중이라 스펙보완부터 할지 그냥 바로 이력서부터 던져볼지 고민중입니다. 스펙보완을 할거라면 재경관리사와 오픽을 취득할 생각입니다. 또한, 이왕 이직할거 업그레이드 이직을 하고 싶어서 중견 위주로 공고들을 좀 훑어봤는데요 예상했지만 공고 내 필수사항과 하나도 핏되지 않는 경우가 꽤 많네요... 예시로 대리 직급을 요구하는데 저는 사원이고, 월 결산 경험을 요구하는데 저는 전표도 안쳐봤고 등등 계속 신입사원 수준의 업무를 한 점을 생각하면 중고신입으로 가야할거같은데...높은 년차로 신입 지원하는건 안 좋다고 들었고 제 나이가 많이 불리할거 같아서요. 지금의 저한테 제일 현실적이고 그나마 유리한 방향이 뭐일까요....? 1. 스펙보완 후 지원 vs 시간 아까우니 바로 지원 2. 조건 미달이여도 경력직으로 지원 vs 나이 많은 중고신입으로 지원 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.