금융회사 영업직원 입니다. 그동안 팀원으로 있다가 팀장 제안을 받았습니다 아직 정해진건 없고 하반기에 면담을 하자고만 얘기 들은 상황입니다. 연차로 보면 진작에 팀장을 달았어야 하지만 조직 특성상 순서가 늦어졌습니다. 이유 불문하고 저는 팀장달기가 너무 싫습니다. 지금 퍼포먼스도 어느 정도 나오고 있으며 무엇보다 성격(대문자I,불안도 높고 예민)상 한팀을 책임질 자신이 없습니다. 사실 이러한 문제로 3~4년 전부터 신경정신과에 상담을 다니고 있으며 우울증,불안증 약을 복용해 오고 있습니다. 그리고 팀장을 달 경우 제 나이(50)를 고려할때 보직 해임될경우 다시 제로베이스에서 시작해야 한다는 리스크가 있습니다. 하반기에 임원 면담이 있는데 어떻게 거절하는게 좋을지, 있는 그대로 솔직하게 얘기하는게 맞는지 여러분들의 고견 부탁드립니다. 수정) 상대방이 기분 나쁘지 않게 어떻게 얘기하면 될까요?
회사생활🎁
승진(팀장)하기가 정말 싫어요
25년 05월 19일 | 조회수 893
스
스노우2
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쿵
쿵따리샤바라디오
억대연봉
25년 05월 19일
중간관리자 진짜 지옥길임..
중간관리자 진짜 지옥길임..
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3
스
스노우2
작성자
25년 05월 19일
그런거 같습니다. 득보다 실이 많은거 같네요
그런거 같습니다. 득보다 실이 많은거 같네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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