제목 그대로 입니다 일정에 없던 아랫 직원을 전부 불러 회의실에 모이게 합니다 당황했지만 내색하지 않았죠 계획안을 설명했습니다 질문을 하라고 시킵니다 아이들이 머뭇대며 질문합니다 이내 문제점을 지적하라고 합니다 그러면서 제 팀원에게 그럽디다 이 코어가 LH기준에 맞다고 생각하냐고 너무 자존심이 상하고 인간적 모멸감을 느꼈습니다 더구나 상사는 저보다 다섯살 어립니다 이뿐 아닙니다 프로젝트를 진행할 때 늘 정보를 알려주지 않습니다 제가 알아서 찾아 스터디 해야했습니다 현상 설계 프로젝트명을 알려주지 않아서 직접 부사장님 보드에 적힌 프로젝트명을 확인해야 하기도 했습니다 입사한지 얼마되지 않았을 때는 협력사와 내부 직원들에게 제 이야기를 안 좋게 하면서 편가르기를 심하게 했습니다 정말 힘들었지만 버텨내여만 했기에 묵묵히 일만 처리한 결과 일도 평가도 좋아졌습니다 이젠 좀 살만하다 생각했는데 새로운 프로젝트를 맡게 되니 또 저럽니다 너무 힘듭니다 매일 매일 사직서를 품고 다닙니다 제가 어떻게 하면 될까요
아랫직원을 다 불러놓고 나의 계획안을 평가하게 하는 상사
05월 18일 | 조회수 1,473
h

humbleB
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블

블루9
05월 19일
기회가 된다면 대표님과 면담을 가지고 중재방안을 찾아보세요.
회사는 더 필요한 사람 이야기에 귀를 기울일겁니다.
힘내세요.
기회가 된다면 대표님과 면담을 가지고 중재방안을 찾아보세요.
회사는 더 필요한 사람 이야기에 귀를 기울일겁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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