현재 계약직으로 마지막연차근무중입니다 회사에 비슷한 업무를 맡을 신규부서 (5년짜리사업담당)가 새로 조직되었는데요 거기 부장과 대리가 저를 잘봤는지 그쪽으로 저를 부서이동 시키려합니다 프로젝트계약직으로 5년보장입니다 (이후 사업기간에따라 연장) 다만 맘에 걸리는게 그부서가 단독부서가 아니라 같은급부서가 여럿있고 총괄본부장 휘하에 속해있는 상황인데 총괄인사행정팀장(과장급)과 타부서부장들이 반대입장을 개진하여 부장은 본부장 및 타부서부장들과 한대거리하고 대리도 자기 직을 건다는 식으로 행정팀장에게 말하는등 좀 무리해서 저를 땡겼다는 사실을 알게된겁니다 (퇴사후 2개월뒤재입사조건으로) 거기다가 현부서 부장 과장분께 많은 도움을 받아 지금의 퍼포먼스를 내고 또 엄청 친하게 지냈는데 이렇게 부서이동하면 그분들께 배신을 하는것같기도 합니다 월욜까지 답달라고하는데 사회초년생이라 부서이동을 받아들이는게 맞는지 잘 모르겠습니다 아님 그냥 여기서 계약채우고 나가서 딴곳으로 가는게 좋을지 요새 취업시장도 빡시다던데 참 고민이 됩니다 선생님들이 조언을 듣고싶어 이렇게 긴글 올립니다 읽어주셔서 감사합니다
이직/커리어
회사내 부서이동 조언부탁드립니다
25년 05월 17일 | 조회수 438
가
가만히네곁에서서
댓글 2개
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해
해무
억대연봉
25년 05월 18일
어차피 곧 계약이 종료되시는것으로 판단되는데요. 현부서 부장, 과장에게 향후거취를 물어보시면 답을 얻을수 있을듯 합니다. 본인들이 뭔가 준비한게 있음 그때 이야기 해주겠죠..남아라 또는 다른 부서라도 가라 등등...,^^
어차피 곧 계약이 종료되시는것으로 판단되는데요. 현부서 부장, 과장에게 향후거취를 물어보시면 답을 얻을수 있을듯 합니다. 본인들이 뭔가 준비한게 있음 그때 이야기 해주겠죠..남아라 또는 다른 부서라도 가라 등등...,^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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