모집 공고를 냈으면 제발 서류 검토라도 똑바로 하세요

05월 16일 | 조회수 1,560

달

달걀빵

이직 준비하면서 여기저기 서류 넣고 있는데 유령모집들 너무 많아서 화나네요. 채용 플랫폼에 여기저기 공고를 냈으면 지원자에 대한 최소한의 성의로 서류 검토라도 똑바로 해야되는거 아닌가요? 자소서 하나 쓰는데 얼마나 많은 에너지와 시간을 들이는지 본인들도 잘 알면서 지원현황에 몇달째 서류 검토도 안바뀌고 있는건 뭐하자는건가요. 합불여부를 별도로 안내해주길 바라는 것도 아니고 자기네들이 등록해놓은 공고 챙기는게 어렵나요? 어디 처음들어보는 곳들도 아니고 알만한 곳들이, 따지는건 더럽게 많으면서 왜 이렇게 경우없게 구는지 모르겠네요. 특히 이 리멤버가 제일 심한것같아요. 이 플랫폼을 기업들이 제대로 쓰고 있긴 한건가요?

댓글 31개

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보

보라맛구아바

05월 16일

열심히 시간과 정성을 투자해서 작성했을 지원서가 검토조차 되지 않아 속상하고 아쉬우셨을 것을 같아요. 인사담당자로서 말씀드릴 수 있다면... 채용 공고를 통해 들어오는 이력서가 생각보다 많은데 그 중에 허수 지원자도 굉장히 많더라구요. 그러다보니 하나하나 살펴보면서 다른 업무도 진행해야하니 체력과 시간의 한계로 인해 모든 이력서를 보지 못 할 때도 있었어요🥲 제가 의도한 건 아니었어도 일부 지원자분들의 성의를 무시한 것 같아 죄송하단 마음이 드네요. 그래도 저완 다르게 책임감 있고 열정 있는 채용담당자들도 많으니, 그런 분이 계신 회사와 연이 닿아 작성자 분께서도 마음이 가는 곳으로 이직하시길 바라요. 🙏🏻

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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