새로운 회사 연봉 N% 인상으로 입사 확정을 지었는데요. 현 회사 통보 후 동일한 인상률로 카운터 오퍼를 받게 되었습니다. 저도 연봉 외에는 현 회사에 큰 불만은 없는지라... 수락해야할지 말지 고민이 되는데요. 카운터오퍼 수락 시 차회 연봉협상에 불리하게 작용한다던지, 조직 내 평판이나 동료들 사이에 공정성 등 부작용은 어느정도 예상하고 있습니다. 관련하여 감안해야 하거나 주의해야 하는 부분 있다면... 경험있으신 분들 혹은 HR분들에게 조언을 구하고 싶습니다.
카운터 오퍼 수락시 유의사항 있을까요?
05월 16일 | 조회수 1,603
ㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅎ
댓글 26개
공감순
최신순
당
당근당근2
05월 22일
ㅜㅜ
ㅜㅜ
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0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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