회사에서 복지포인트 도입한다고 합니다 직원들에게 의견 수렴을 하는데 저는 복포 줄 만큼 그대로 연봉을 올려줬으면 좋겠는데, 대다수는 복포 도입을 선호하더군요 연봉 올리기 vs 복포 도입 저는 무조건 연봉이 좋은거라 생각했는데, 복포가 더 좋은게 있나요....? 제가 뭘 모르나 싶어서 질문해봅니다!
회사생활🎁
복지포인트 vs 연봉
25년 05월 16일 | 조회수 12,863
초
초오짜
댓글 265개
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아
아리랑캐논
25년 05월 16일
복지포인트가 세금이 없다고 말씀하시는 분들이 다수인 것 같은데요.
복포도 과세 대상인데, 왜 세금이 없다고 하시는거죠?
복지포인트가 세금이 없다고 말씀하시는 분들이 다수인 것 같은데요.
복포도 과세 대상인데, 왜 세금이 없다고 하시는거죠?
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37
호
호놀룰라
25년 05월 16일
사내근로복지기금(사근복)을 통해 지급하면 비과세입니다! 다만 수령하는 입장에선 사근복에서 나오는건지, 회사에서 주는건지 잘 모르니 비과세라고 하는 사람도 있고 과세라고 하는 사람도 있는 것 같아요
기본적으로는 과세가 맞구요.
사내근로복지기금(사근복)을 통해 지급하면 비과세입니다! 다만 수령하는 입장에선 사근복에서 나오는건지, 회사에서 주는건지 잘 모르니 비과세라고 하는 사람도 있고 과세라고 하는 사람도 있는 것 같아요
기본적으로는 과세가 맞구요.
21
으
으강
25년 05월 18일
복포가 글만봐선 과세인지 비과세인지 확실친 않으나 그냥 기본급 올리는게 무조건 맞습니다
회사가 어려워지거나 이직시 복포는 나에게 불리하게 적용될 여지가 너무나도 많습니다
복포가 글만봐선 과세인지 비과세인지 확실친 않으나 그냥 기본급 올리는게 무조건 맞습니다
회사가 어려워지거나 이직시 복포는 나에게 불리하게 적용될 여지가 너무나도 많습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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