학벌 부심 부리는 직원을 어떻게 해야할까요?

내용 펑합니다 댓글 달아주신 내용들 잘 읽었습니다. 해당 이슈는 이미 팀장님께도 전달드렸고, 팀장님 역시 유사한 문제를 인지하고 계셔서 다음 회의 때 관련해 언급할 예정이라고 말씀주셨습니다. 다만, “경쟁에서 밀려 도망가는 것이냐”는 말씀에 대해서는 제 입장을 간단히 남깁니다. 사실 일부 고객사와의 경험으로 인해 회의감을 느끼고 있던 상황이었고, 업계를 떠나야 하나 고민하던 시점에 더 나은 조건의 오퍼를 받은 상황이었습니다. 다만, 업계와 국가를 모두 바꿔야 하는 리스크가 있어 쉽게 결정하지 못하고 있던 차에 최근 있었던 특정 인턴과의 경험이 더해지면서 자괴감이 컸던 것도 사실입니다. 대부분의 댓글이 긍정적인 방향으로 조언을 주셨고,. 효과가 있을지는 모르겠지만, 지금까지 함께 일해주신 팀장님과 팀원분들께 최소한의 예의를 지키는 것이 맞다고 생각하여 일부는 직접 시행해볼 예정입니다. 허나 전반적인 분위기를 읽으면 잘못된 나라와 업계를 제가 잘못 선택한것 같습니다. 다들 조언 감사드립니다.