현재 안정적인 대기업에서 근무 중이고, 오퍼 받은 곳도 이름이 없지는 않지만 스타트업이다 보니 미래를 낙관할 수는 없는 곳인 것 같습니다. 순수 연봉 기준으로 얼마를 높여서 가는 게 맞을까요? 지금 직장도 만족은 하고 있어서, 높게 제시하고 거절되면 안 갈 생각도 하고 있습니다. 현재 저연차여서 엄청난 고연봉은 아닙니다.
이직/커리어
대기업->스타트업 연봉 최소 얼마 올려가는 게 맞을까요?
25년 05월 15일 | 조회수 1,201
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댓글 17개
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듣
듣는이
25년 05월 16일
어드바이스를 받고자할 때는
본인의 현상태를 먼저
알려주시는게 좋을듯요.
년차와 연봉
그리고 전밍등
무엇이던
개인의 현재의 상황(능력.연봉등)에 대한 정확한 전달이
되야 (전망 포함)
어드바이스를 할수있지않을까요.
어드바이스를 받고자할 때는
본인의 현상태를 먼저
알려주시는게 좋을듯요.
년차와 연봉
그리고 전밍등
무엇이던
개인의 현재의 상황(능력.연봉등)에 대한 정확한 전달이
되야 (전망 포함)
어드바이스를 할수있지않을까요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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