팀장으로 이직해보신 분들 조언 부탁드립니다.

팀장으로 이직한지 3개월 안되었습니다. 새 회사 업무가 생각과 다른 점이 많아 정신없이 배우면서 당장 급한 일, 시한이 정해진 일을 우선으로 챙기며 지내고 있습니다. 그런데 오래된 직원 한 명이 제가 업무관련 질문을 할 때마다 웃으며 꼽주는 식의 대답을 합니다. 처음엔 뭐지 싶으면서도 일을 잘 아는 팀원이 있으면 좋지 생각도 했는데요. 윗사람과 개인 면담시에 저를 자기 매니저로 인정하지 못 하겠다는 뉘앙스의 메세지를 줬다고 전해 들었습니다. 제 앞에서는 칭찬만 하더니 뒤에서 저렇게 깎아내리고 있었네요. 제 매니저는 말 전달하면서 어려운 직원인거 이해한다면서도 결국은 그게 네가 할일이지 쪽이구요. 그동안 아직 부족한 점이 있지만 점차 익숙해지고 있다 생각했고, 오히려 다른 팀에서는 업무 칭찬을 받기도 했는데 정작 제 팀에서는 이런 상황입니다. 부정적인 분위기를 주도하여 회사에서도 문제 인식되고 있으나 조치가 안되어 지금까지 왔다고 합니다. 사실 업무가 생각보다 너무 달라 잘못왔나 싶은 생각이 없진 않았는데, 그래도 이왕 옮긴 회사 우선 잘해보자 싶었습니다. 그런데 새로운 팀원과 이렇게 겪어본적 없는 상황이 되니(예전 팀원들과는 잘 지냈습니다…) 속상하다가 화가 나다가 오기가 생겼다가 다시 축 처지고 왔다갔다 하고 있습니다. 처음에 인간적으로 친해지려 다가가려 했던게 독이었을까요. 사실 강압적으로 할 성격도 못되어 힘이 듭니다…