어렵게 구직활동을 이어나가다 드디어 입사기회가 왔는데 두 군데에서 합격통보를 주셔서 골라 갈 수 있는 상황입니다. 다만 제가 스타트업으로 취직이 처음이라 스타트업 회사들은 어떤 기준으로 선택하는 것이 맞는지 잘모르겠습니다. 신생회사들이다보니 찾아볼 수 있는 정보도 너무 없고 ㅠ 이번에 들어가면 최소 3년이상 오래 다니고 싶고 다니면서 제 커리어에도 좀 신경을 쓰고 싶습니다. 스타트업 취직하신 선배님들께서는 혹시 어떻게 선택하여 가셨나요? 두 회사는 연봉은 300 차이가 납니다만 300 더 주시는 회사가 대표 포함 2인, 저까지 가면 3인이 되는 5인 이하 기업이라 걱정이 됩니다. 둘 다 개발자가 없는 회사라서 제가 어디를 가든 해야할 일이 많아 커리어상 나쁘지는 않을 것 같아요 (서버 인프라부터 개발, 운영까지 다 해야합니다) 도와주세요 선배님들 ㅠ
스타트업 회사는 어떻게 고르나요..?
05월 12일 | 조회수 1,996
무
무슈
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콤
콤스키
05월 14일
1. 런웨이 얼마 남았는지 물어보세요
>> 급여 못주는 경우 생각보다 많습니다.
2. 5인 이하 인원들의 인적 구성을 보세요
>> 전부 신입이거나 3년 미만인 경우 일 진행 자체가 잘 안됩니다.
3. 대표에게 사업 계획과 비전을 알려달라 해보세요.
>> 직원 설득 못시키는 대표는 소비자도, 투자사도 설득 못시킵니다. 될 것 같은데가 아닌, 오 좋은 생각인걸? 하는
정도가 되어야 해요.
4. 스스로에게도 물어보세요. 퇴근 안할 자신이 있는지.
>> 5인 이하 스타트업은 특수부대와도 같아요. 일당 백을 해야하고, 삶에서 많은 부분을 포기하고 갈아 넣어야 합니다. 연봉, 복지, 재택 등 혜택이 중요하다면 가지 마셔요.
1. 런웨이 얼마 남았는지 물어보세요
>> 급여 못주는 경우 생각보다 많습니다.
2. 5인 이하 인원들의 인적 구성을 보세요
>> 전부 신입이거나 3년 미만인 경우 일 진행 자체가 잘 안됩니다.
3. 대표에게 사업 계획과 비전을 알려달라 해보세요.
>> 직원 설득 못시키는 대표는 소비자도, 투자사도 설득 못시킵니다. 될 것 같은데가 아닌, 오 좋은 생각인걸? 하는
정도가 되어야 해요.
4. 스스로에게도 물어보세요. 퇴근 안할 자신이 있는지.
>> 5인 이하 스타트업은 특수부대와도 같아요. 일당 백을 해야하고, 삶에서 많은 부분을 포기하고 갈아 넣어야 합니다. 연봉, 복지, 재택 등 혜택이 중요하다면 가지 마셔요.
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17
무
무슈
작성자
05월 14일
다행히 제가 선택한 곳은 대부분 저보다 나이가 많으십니다.
내년도까지는 투자금이 유치되어있구요
일당백은 해야되네요.. 개발자가 저뿐이라..
저도 워라밸 중요합니다만 백수인 지금 찬밥더운밥 가릴 처지가 못되더라구요🥹
조언 감사드립니다! 여기서 일당백 할 수 있게 되고나면 더 좋은 곳으로 갈수 있겠죠? ㅎㅎ
다행히 제가 선택한 곳은 대부분 저보다 나이가 많으십니다.
내년도까지는 투자금이 유치되어있구요
일당백은 해야되네요.. 개발자가 저뿐이라..
저도 워라밸 중요합니다만 백수인 지금 찬밥더운밥 가릴 처지가 못되더라구요🥹
조언 감사드립니다! 여기서 일당백 할 수 있게 되고나면 더 좋은 곳으로 갈수 있겠죠? ㅎㅎ
1
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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