입사한지 1년도 안됐고 팀장님이 사소한걸로도 갈구고 일과 관련없는걸로도 갈구고 암튼 저를 굉장히 싫어하십니다. 예를 들면 어떤 기기를 사용하는 일을 했을때, 다른 팀원이랑 똑같이 결과가 안나왔다, 그러면 무조건 제 탓입니다. 왜냐? 그 기기를 제가 손댔기 때문이라 생각하세요. 또 예2를 들면 사수가 기안 올린거 참고해서 제목 형식 동일하게 올렸는데 이딴식으로 올리지말라고 소리를 지르세요. 다른 팀장님이 보다가 제지한적도 있으실정도입니다. 그러면서도 일은 또 시키세요. 근데 이 일을 왜하는지 그런건 안가르쳐주세요. 걍 제가 알아서 추측해서 이거 맞으신가요? 하면 고개만 끄덕이세요. 아무튼 이렇게 몇개월 다니다 보니 저도 팀장님 싫어하고, 팀장님도 저를 싫어하는데 원래 이렇게 회사다니는게 맞는건가요?
회사생활🎁
팀장님이랑 서로 싫어하는 관계
25년 05월 09일 | 조회수 790
뚜
뚜치뿌꾸빠
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f
fjpfiihe
25년 05월 10일
차별과 편애가 심한 분이네요. 저도 그런 팀장님 밑에서 일하고 있는데 자기 새끼인데 어미새가 유독 그러고 있으니 주변에 안타까워할뿐. 팀장 한 사람이 쥐고 있는 권한이 얼마나 큰지 모르겠지만, 저희 조직은 주인없는 조직이라 똑같은 월급쟁이라서 묵묵히 일하고 성과냅니다ㅡ 팀장님이 예뻐라하는 직원들은 딸랑딸랑 아부질만 해대고 성과는 안내지만 저는 그냥 일의 성과로 보여주면 그걸로 충분하다고 봅니다ㅡ 진급을 못해도 어차피 가늘고 길게 정년 60세 바라보고 다니는 회사라 그러려니 하고 입다물고 일합니다
차별과 편애가 심한 분이네요. 저도 그런 팀장님 밑에서 일하고 있는데 자기 새끼인데 어미새가 유독 그러고 있으니 주변에 안타까워할뿐. 팀장 한 사람이 쥐고 있는 권한이 얼마나 큰지 모르겠지만, 저희 조직은 주인없는 조직이라 똑같은 월급쟁이라서 묵묵히 일하고 성과냅니다ㅡ 팀장님이 예뻐라하는 직원들은 딸랑딸랑 아부질만 해대고 성과는 안내지만 저는 그냥 일의 성과로 보여주면 그걸로 충분하다고 봅니다ㅡ 진급을 못해도 어차피 가늘고 길게 정년 60세 바라보고 다니는 회사라 그러려니 하고 입다물고 일합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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