저희 회사의 경우 따로 사내 데이터 교육과정 같은게 없고, 개인별로 교육시스템을 통해서 신청후
교육을 가는 형태입니다. 전체 직무교육은 현업부서의 실무 관련된 부분으로만 커리큘럼이 짜여져 있어서, 제 개인적인 생각에는 IT역량강화 차원에서 사내 교육 프로그램을 이제는 만들어야 하지 않을까 하고 생각하고 있습니다.
아래 기사는 한화의 사내 교육과정(기초 10주, 중급12주)을 통해 사내 데이터전문가를 늘리고
이를 기반으로 디지털전환(DT: Digital Transformation)을 꾀한다는 기사인데요.
한화 '석화 삼각편대', 빅데이터 교육 앞세워 '디지털 전환'
요즘처럼 데이터의 분석과 활용이 기업 입장에서 필수인 시대에, 외부교육이 아닌 사내전문 교육과정을 해서 내부 인력 전문성 강화를 많이 꾀하고 있는것 같습니다.
리멤버 커뮤니티 분들이 다니는 회사에서는 사내 교육으로 저렇게 하시는게 많나요?
아님 역시 저희 회사처럼 개인별로 별도 외부 교육이 많으신가요?
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