나의 간절함은 필연적으로 누군가를 상처입히나요?

직장생활 3년차로 접어드니 익숙해진 업무 스킬에 대한 고민보다 저의 태도에 대해 더욱 많이 고민합니다. 업의 특성상 상사 라인이 좋은 주니어들이 프로젝트 참여율이 높습니다(퍼포먼스는 당연히 좋아야겠죠). 때문에 그렇지 않은 주니어들 사이에서 승진과 연봉상승 기회를 잡기위한 셀프셀링이 치열합니다. 지난 프로젝트는 큰 욕심이 없던 저와, 프로젝트 하나라도 간절한 친구들이 모여 이런저런 일이 참 많았습니다. 그 친구들의 간절함으로 비롯된 행동을 감내하는 것은 너무 힘들었습니다. 의도적으로 누군가를 밀어내고, 불필요한 기싸움과 파벌.. 사람이 많지 않음에도 누군가의 간절함이 이정도의 간극을 만든다는게 놀라웠습니다. 이런일을 겪어보니, “조금더 몰입해라, 조금더 간절함을 가져”라 말한 상사들의 피드백이 누군가를 상처입히라는 말과 다르지 않다는 생각이 듭니다. 간절할지언정 다른이를 상처입히지 않는 사람도 있다는걸 압니다. 하지만 그들은 쉽게 평가의 사각지대에 놓이죠. 저도 그것을 경험 했고요. 사각지대에 놓이는것에 만족하지는 않습니다. 그렇다고 다른이를 상처받게 하는 치열함은 지양하고 싶어요. 여러분은 어떻게 생각하시나요? 상사에게 인정받고, 그에 맞는 보상을 받는 유의미한 치열함은 필연적으로 누군가를 상처입힐수 밖에 없나요?