팀장님들 자문구합니다

너무너무 안맞는 팀원이랑 어떻게 관리하고 지내시나요... 31살에 인턴만 두세번하고 저희회사 와서 이제 1년반에 넘은 직원인데.. (이전 직장에서도 윗 사수랑 트러블로 인턴도 하다 짤렸더라고요) 인사도 하고싶을때만 했다안했다가 오전에 병원들렸다 온다하더니 병원도 갔다가 당근으로 물건도 받아서 온것 같더라고요.. 프로젝트 할게 있는데 일정이 얼마 안남았더니 시간이 없으니 우선 이번에는 이렇게하고 다음에 팀장님이 말한 방식대로 하는게 어떻겠냐하는데... 어이없어서 말이 안나오더라고요.. 화를 내야하나 구슬려서 다시 샹각하게 해야하나 그냥 하고싶은대로 하라고 해야하나 했다가.. 내가 왜 얘를 데리고 이렇게 내 감정소비와 에너지를 들어야하는데 자괴감까지 들어야하나싶은데.. 전에도 같은 팀하면 제가 퇴사하겠다했는데 다른팀에서 아무도 안받으려해서 저희팀으로 배정하고 제가 팀장으로 승진이 됬는데.. 역시나 같이 일 못하겠는데..ㅜㅜ 다들 팀원들 어떻게 관리하시나요ㅜㅜ 하나하나 알려주는것도 여러번이지 매번 나아지는게 없고 똑같은데... 지치네요ㅜㅜ 지혜를 좀 주세요🙏🏻