저는 팀장이고 팀원하나를 내보내고싶습니다. 뭐 저랑 안맞는것도 있긴한데, 가장 큰 문제는 이리저리 선동하는게 가장큰문제입니다 어느정도냐면, 신입직원이 찾아와서 팀장님은 그직원 욕하는걸 못봤는데, 그직원이 팀장님 욕을 너무 많이해서 과하다싶어서 말씀드린다고 합니다. 물론 다른 사람들에게도 그런 이야기 많이 듣고있습니다 업무도 본인 업무 이외에 추가적으로 뭘 더하는건 발작을 합니다. (신규 프로젝트등) 2년참았고, 이제 썩은 사과는 도려내려하는데 내보내는 좋은 방벅 없을까요?
팀원 내보내는법
04월 27일 | 조회수 23,704
i
iiilili
억대연봉
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알

알파시커
04월 27일
제목부터 좀 자극적이네요.ㅎ
팀원 관리에 별로 신경 안 쓰셨던 지난 2년.
제 뇌피셜로 분석해보자면...
그 문제 직원이랑 점심이나 저녁 먹은 게 2~3번도 안 될 것 같고, 경력이나 나이 차이도 별로 안 나겠죠.
상황극 한번 만들어봤습니다.
그 직원: "야 팀장? 걔 그냥 ㅈㅂ이야..."
동료들: "에이 그래도 말씀 심하시네~"
그 직원: "뭐가 심해? 그럼 가서 얘기해! 내가 팀장 욕하고 다닌다고~"
신입직원: "....." → "팀장님, ○○차장님이 계속 팀장님 욕을 하셔서... 말씀드려야 할 것 같아요."
이런 상황 몇 번 반복됐겠죠? 아마도
결론부터 말하면,
쓰니 팀장님, 솔직히 말해서 조직 다루는 능력은 좀 부족하십니다.
제 느낌에 팀장님은
'권위 없이 권한만 휘두르려는 사람'
처럼 보입니다.
팀장 타이틀만 믿고 평소엔 팀빌딩 안 하다가,
갑자기 이제 와서?이럴겁니다.
제가 생각한 나름의 해결 방법!
1. 팀장님이 스스로 스타일을 확 바꿔서 그 직원 사로잡든가
2. 아니면 문제 직원이랑 같이 나가리 되든가
일단, 지금부터라도 팀장님 스타일 바꾸셔야 합니다. 누구나 다 알 수 있게요.
뭐 팀원이나 임원이 봐도 '어? ○팀장 좀 달라졌네?' 이 소리 나올 정도로요.
1. 업무는 메일로 지시하세요. 말로 하지 말고.
2. 업무 거부하면 "왜 못 하냐" 메일로 회신받고요.
3. 회의에서도 모호하게 넘어가지 말고, 명확히 끊으세요.
그리고 '왜 나한테만 그래요?' 이런 소리 나오지 않게 모든 직원한테 똑같이 대응하십시오.
4. 욕설, 업무 거부, 말대꾸, 지시 불이행 다 문서화 해놓으세요.
- 다이어리에 메일로 업무지시, 당사자 A 이유없이 거부 의사 밝힘. 이런식으로라도 계속 남기세요.
내부 인사팀이나 감사팀에서도 직괴로 안 걸리려면 합당한 지시, 그에 대한 결과 기록 유지 필수! 진짜 중요합니다.
5. 못 따라오면 실적? 당연히 없지요. 평가 깎고, 필요하면 PIP 걸어버리세요.
(그냥 인간적인 정붙이지 말고, 프로세스로 대응하세요.)
클라라 민 님 강의 같은 것도 찾아서 들어보시고 많이 소통하셔야 합니다. 기술만 가지고는 못 다루는 게 사람이죠.
주제넘지만,
억대 연봉 받는 팀장님께 이런 얘기드리는 것도 솔직히 좀 웃깁니다.
근데 현실을 똑바로 아셨으면 해서요.
간만에 정성 들여 쓴 댓글이 보람 있도록 잘 해결되시길 바랍니다.(최대1200자. 겨우 맞춰서 작성^^)
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i
iiilili
04월 27일
뇌피셜 잘들었습니다. 풀어보고자 1대1 소주 한잔 한것만 2년간 10차례정도 되고, 매월 커피는 1대1로 월1회는 계속 마시고 있습니다.
화전양면전술인지, 제앞에서는 불만없다고 하고 뒤에서 이러고 다닙니다. 정성스레 댓글 감사합니다.
뇌피셜 잘들었습니다. 풀어보고자 1대1 소주 한잔 한것만 2년간 10차례정도 되고, 매월 커피는 1대1로 월1회는 계속 마시고 있습니다.
화전양면전술인지, 제앞에서는 불만없다고 하고 뒤에서 이러고 다닙니다. 정성스레 댓글 감사합니다.
(수정됨)
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알

알파시커
04월 27일
와, 팀장님 지금까지 마음고생이 많으셨겠네요. 힘내세요~
그런 직원은 아주 질기죠.
씹어 먹기에 너무 질긴, 턱 아프고 이 아픈 힘줄마냥.
결국 계속 씹다가 뱉어버리고 마는...
지속적으로 업무관리는 하시고, 대신 감정은 쏙 빼고.
안될 사람은 일로만 대하자~고 생각 하십시오.
그런 직원 상대로 정신 승리하는 게 쉽지 않은데 그걸 이겨야 진정한 승리겠죠? 파이팅!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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