마케터 직무 이직, 외국계 지원 시 보완할 점 질문드립니다! 선배님 :)

한국에서 인지도는 낮지만, 제가 정말 가고 싶었던 분야의 외국계 기업에서 경력직 콘텐츠 마케팅 포지션 면접(2차)을 어제 보고 왔습니다. 기존 직무는 콘텐츠 기획·제작 중심이었고, 그 안에서 SEO나 키워드 기반 콘텐츠 전략을 병행하며 ER 성과는 꾸준히 만들어왔습니다. 물론 전업 마케터 분들에 비해선 마케팅 범위가 다소 좁다는 것을 알고 있습니다. 이번 면접에서도 과제는 나름 정성껏 준비해 감동적이었다, 또 기본 역량에 대해선 좋은 피드백을 받았습니다. 하지만 글로벌 밈에 대한 이해가 부족했고, 실전형 마케팅 경험이 적어 “바로 투입 가능한 인재”라는 기준에선 아쉽다는 평가를 받았습니다. 면접해주신 실무자 분의 피드백에 공감하고, 감사했습니다. 그래도 저는 빠르게 적응할 수 있다고 생각했고, 이전 경험을 예로 들어 그런 의지도 어필했지만… 현실적으로는 불합 가능성이 높다고 느끼고 있습니다. (그래도 면접 후 24시간 안에 HR 분께 Thank you 메일도 보냈고, 인터뷰어 분들께도 직접적으로 피드백 받은 부분(글로벌 밈)도 보완해 땡큐 메세지 쓴 것을 전달해 주실 수 있는지 여쭤봤지만, 평소와 달리 아직 읽지 않으셨더라구요ㅠ 외국계는 역시 탈락을 안 알려주는 것인가ㅠ 생각했습니다.) 혹시 이런 경우, 기존 콘텐츠 기획·SEO, 글로벌 밈 파악 역량 외에 “주니어 콘텐츠 마케터”로서의 실무 역량을 보완한다면 어떤 걸 더 학습하거나 경험해보면 좋을까요? 개인적으로라두요! 또, 다음 주 중 HR에게 한 번 더 follow-up 메일을 보내는 것도 괜찮겠죠? 실제 채용에서는 어디까지 follow-up 해보는 게 자연스럽다고 생각하시나요? 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 한 줄이라도 조언 주신다면 정말 정말 도움이 많이 될 것 같습니다! 다시 한 번 감사합니다.