투표 잦은 이직

29살, 전문대 졸에 사이버대 4학년 재학 중인 5년 차 영업직입니다. 현재 세 번째 직장에서 근무 중이고, 또 이직을 고민하고 있어 마음이 복잡해 글을 씁니다. 첫 번째 직장은 연매출 약 700억 원 규모의 조명 관련 중소기업이었고, 약 2년 반 동안 다녔습니다. 그때 대표가 회사를 사모펀드에 넘기면서 경영이 급변했고, 안정성이 걱정돼 이직을 결심했습니다. 이후 전기차 분야의 H 계열사로 옮겨 약 9개월 근무했습니다. 현장 영업을 하면서 S 계열사 사람들과 자주 부딪히게 됐고, 그 인연으로 스카우트 제안을 받게 됐습니다. 그렇게 현재의 S 계열사로 이직해 1년 3개월 정도 다니고 있습니다. 그런데 최근 S 그룹이 이 회사를 완전히 손 뗀다는 소식이 들리고, 사모펀드가 경영권을 가져간다는 이야기가 나왔습니다. 다음 달부터 본격적으로 체계가 바뀐다는데, 내부적으로는 복지 축소, 연봉 동결 또는 2% 인상 정도라는 말까지 나옵니다. 확정은 아니지만 분위기 자체가 좋지 않다 보니, 일에 대한 의욕도 많이 떨어진 상태입니다. 이 와중에, 현직장에서 함께 일했던 선배가 최근 L 계열사로 이직했는데, 이번에 그쪽에서 충원이 필요하다고 하면서 저에게 제안을 주셨습니다. 레퍼런스 체크도 해주시겠다고 하고, 기본 연봉은 지금보다 10% 이상 높고 복지도 잘 갖춰져 있어 솔직히 흔들리고 있습니다. 하지만 또 걱정되는 건, L 계열사도 전기차 사업을 철수할까봐 이직하자마자 다시 같은 고민을 반복하게 될까봐 망설여지는 부분도 있습니다. 아직 30도 안 됐는데 벌써 네 번째 직장을 갖게 되는 게 부담스럽기도 하고, 주변에서는 ‘이직 자주 하면 손해다’, ‘사유에 따라 괜찮다’는 말이 반반이라 더 헷갈립니다. 면접만 보라는 사람도 있는데 면접만 보고 안 가면 다음에 다시 못 갈까봐 그 또한 걱정이네요