아직 영업 새내기이지만 나름의 고충을 털어놓고 싶습니다 흑흑 애매한건이거나 복잡한 건이면 문서상으로 기재하지 않고 찾아오거나 전화로 구두상으로 이야기한후 일이터지면 모른다고하는 담당자때문에 곤란한 경우가 많습니다. 심지어 담당자 실수로 저가수주까지 한적있는데 처음에 잘못을 저한테 덮어씌우려고 했어요. 하지만 제가 메일로 남긴덕분에 누명을 벗을수 있었습니다..(나중에 사과까지받음) 그래서 그이후로는 쪽지나 메일로 증거를 남기려고 하지만 이걸로도 부족한것 같아요 어떻게하는게 좋을까요ㅠㅠㅠㅠ 문의할때마다 "저야모르죠;;" 또는 "그걸 왜 저한테 물으세요" 라는 대답받을때마다 황당하기도하고 그렇습니다.
업무 책임감 없는사람들(모르쇠) 대처법
20년 09월 01일 | 조회수 1,449
도
도비도비
댓글 14개
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최신순
이
이정도 쯤이야
20년 09월 01일
뭐든 톡이나 사내쪽지로 남깁니다..구두로 부탁받은거는 톡으로..이렇게 말씀하신거 맞나요? 이런 식으로 ..그럼 그쪽에서도 대답하거든요 ㅎ
뭐든 톡이나 사내쪽지로 남깁니다..구두로 부탁받은거는 톡으로..이렇게 말씀하신거 맞나요? 이런 식으로 ..그럼 그쪽에서도 대답하거든요 ㅎ
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6
m
minn
20년 09월 01일
맞아요 그리고 전화로 부탁받은건 메일로 <유선상 요청하신 바~>하면서 남겨둬요,, 저도 엄청 당했어서 ㅠ ㅠ
맞아요 그리고 전화로 부탁받은건 메일로 <유선상 요청하신 바~>하면서 남겨둬요,, 저도 엄청 당했어서 ㅠ ㅠ
6
요
요호홓
20년 09월 02일
와 이거 좋네요. 확인사살
와 이거 좋네요. 확인사살
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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