안녕하세요 5인 미만 사업장을 운영중인 스타트업 대표입니다 직원이 딱 4인이네요.. 제가 고졸로 창업을 하여 일찍 시작하다보니 회사를 다녀본 적이 없어서 도움을 구하고자 글을 적습니다 1. 식대 보통 우리가 말하는 '연봉'은 식대를 포함한 금액일까요 제외한 금액일까요? 비과세 월 20만원 부분을 연봉에 넣어야할지 빼야할지 궁금합니다. 예로 희망연봉이 3,600만원인 면접자에게 월급을 300을 주는건지 280+20을 주는건지.. 국룰이 무엇인지 궁금합니다 2. 상여금 저희 회사는 명절에 2번 20만원씩 상여금을 지급하고 있습니다.(연봉 외) 다만, 요즘 '연봉' 이라는 개념으로 근로계약서를 작성하면 모든 금액을 포함한다 라고 하더라구요. 그럼 3,600만원 연봉인 친구에게 290만원씩 급여를 지급하고 남은 120만원을 명절 상여금으로 지급하는 개념인건지.. 궁금하네요 3. 복지 스타트업이다보니 늘 사람은 좋지만 복지가 딱히 없습니다. 은행에 퇴직연금 같은걸 들어주면 베네피아 서비스를 이용할 수 있다는데 이런게 직원분들께 큰 도움이 될까요...?
CEO/법인대표
직원 복지 및 연봉
25년 04월 21일 | 조회수 2,120
김
김야옹이
댓글 16개
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c
civil81
25년 04월 27일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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