안녕하세요. 스타트업 회사의 디자이너 신입입니다. 보면 수습에도 80%,90%주는 회사가 많은데 여기는 100%주시고 괜찮습니다. 대신 수습에다가 신입인데도 불구하고 디자이너가 저 하나뿐이라 일을 체감상 입사1,2년차처럼 일을 하는 것 같습니다ㅜㅜ 아직까지는 일이 버겁거나 힘들지는 않은데 (앞으로 협업이나 이런게 많아져서 바빠질거라고 하셨습니다;;) 대표님이 저번에 수습끝나면 다시 계약서를 작성하시겠다고 했는데.. 그때 지금받는 것보다 조금 높게 불러도 될까요?? 현재는 세전230입니다. 만약에 높게 부른다면 어느정도로 불러야 적당할까요??
이정도면 월급 적당한가요?
04월 18일 | 조회수 726
요
요욥
댓글 5개
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백
백향차
05월 04일
디자이너 3년차인데
IT 계열의 큰 규모의 기업이 아닌 이상 신입 연봉 2800은 낮지는 않은 정도라 괜찮다고 봅니다.
요즘 최저시급으로 월급 받는 신입도 많아서요
디자이너 3년차인데
IT 계열의 큰 규모의 기업이 아닌 이상 신입 연봉 2800은 낮지는 않은 정도라 괜찮다고 봅니다.
요즘 최저시급으로 월급 받는 신입도 많아서요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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