직원이 팀장에게 어떤 보고서를 보고했을때 팀장이 피드백을 주는데 1. 거시적인것만 얘기하는 팀장 (이런 방법보다는 저런방법 시도해보자, 더 큰그림을 그려봐, 이게 되겠어? 등등) 2. 미시적인 것만 얘기하는 팀장 (글씨체가 좀 다르네, 표 실선 굵기가 미세하게 달라보여, 오탈자, 따옴표를 찍어야지, 색감이 이런게 더 보기좋다) 둘중 어느 팀장이 더 무능하다고 보십니까?
두 팀장중에 더 무능한 팀장은?
04월 13일 | 조회수 18,770
k
kmi
댓글 288개
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호
호텔캘리포니아
억대연봉
04월 13일
그냥 팀장의 성향에 맞춰 일하는 거지 성향이 다르다고 상사인 팀장을 유능, 무능으로 나누어 평가하는 것은 위험한 일입니다. 유능한 사람은 상사의 성향에 맞춰 일하며 뛰어난 성과를 내는 사람입니다.
그냥 팀장의 성향에 맞춰 일하는 거지 성향이 다르다고 상사인 팀장을 유능, 무능으로 나누어 평가하는 것은 위험한 일입니다. 유능한 사람은 상사의 성향에 맞춰 일하며 뛰어난 성과를 내는 사람입니다.
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244
T
Tomcat
04월 14일
동감합니다
동감합니다
1
P
Polympro
04월 14일
Boss is right.
He is right.
Although he is not right.
Boss is still right.
Boss is right.
He is right.
Although he is not right.
Boss is still right.
13
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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