갑작스럽게 권고사직을 받았습니다. 일단 버틸때 까지 버티나 결국 시기만 낮춰지고 점점더 회사측과 관계만 더 나빠질것 같습니다. 보통 권고사직 당하면 어떻게 해야 하나요..? 노무사는 찾아가니 이직 하겠다 하고 시간을 좀 벌면서 이직 준비 하는게 낫다라고 하는데.. 사직서는 함부로 쓰면 실업급여도 못받는 다고 하네요.. 조언 부탁 드립니다.
슬기로운 권고사직 대처법
25년 04월 13일 | 조회수 1,466
오
오늘 하루도
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Eric
억대연봉
25년 04월 14일
최근 (작년 11월) 외국회사에서 권고사직?? 아니지.. 해고통보 받았었습니다. 다행히 외국회사와 계약했을때 한국 노동법에 의거해서 근무한다는 조건이 있어서 이 조항을 제대로 활용해야겠다 싶었죠. 즉, 권고사직 통보를 받았더라도 상대가 질릴때까지 더럽게(?)나가야 합니다. 근로자 본인이 동의하지 못한다고 버티면 사용자도 어쩔 수 없습니다. 그런데도 불구하고 나가라고 하고 회사 집기빼앗고 하면 그때 노동청에 들르세요. 절대 본인이 먼저 나가겠다고 통보하면 안됩니다 !! 한국의 근로자에 대한 노동법.. 저도 이번에 알았는데.. 그거 진짜 근로자편에서 쓴 법입니다. 명심하세요. 본인이 절대로 나가겠다는 어리석은 말은 하지 마세요 !!
최근 (작년 11월) 외국회사에서 권고사직?? 아니지.. 해고통보 받았었습니다. 다행히 외국회사와 계약했을때 한국 노동법에 의거해서 근무한다는 조건이 있어서 이 조항을 제대로 활용해야겠다 싶었죠. 즉, 권고사직 통보를 받았더라도 상대가 질릴때까지 더럽게(?)나가야 합니다. 근로자 본인이 동의하지 못한다고 버티면 사용자도 어쩔 수 없습니다. 그런데도 불구하고 나가라고 하고 회사 집기빼앗고 하면 그때 노동청에 들르세요. 절대 본인이 먼저 나가겠다고 통보하면 안됩니다 !! 한국의 근로자에 대한 노동법.. 저도 이번에 알았는데.. 그거 진짜 근로자편에서 쓴 법입니다. 명심하세요. 본인이 절대로 나가겠다는 어리석은 말은 하지 마세요 !!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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