이직 고민

이직 고민중입니다 30대 중반 현 대리 말년급 재직중입니다. 회사는 대기업은 아니나 월급 및 성과급도 매년 꼬박꼬박 부족함 없이 나오고 있습니다. 대기업 재직중에 우연한 기회로 이직하게 되었습니다. 현 회사는 업종이 전문성이 있어서, 많은 지식을 필요하고, 그에 따라 지속적인 공부도 요구 합니다. 제가 가진 능력과 이력에 비해서 과분한 연봉을 받아 처우에 대해 크게 불만도 없습니다(원징 1장 초과) 최근 동일 분야의 대기업 재무그룹 팀원으 로 이직 오퍼를 받았는데요, 해당 대기업은 국내 탑급 그룹사로, 그룹사 자체에서 투자를 많이 하고 있는 곳이고, 제조업군으로 장래 전도유망한 사업을 하고 있는 곳입니다. 다만, 현재 그 회사의 상황은 그다지 좋지 않습니다. 사업 성장에 정체 중이며, 성과급이 나오지 않는 것으로 알고 있습니다. 다만 대기업인 만큼, 복지와 혜택은 확실하구요. 무엇보다 현 직장은 전문성을 갖고 업무하는 곳이다 보니, 열심히는 하고 있으나 동료들에 비해 전문성인 부분에 있어 스스로 부족하다고 느끼고, 이에 업무에 임하면서도 많은 심적 부담감을 갖고 일하고 있습니다. 오퍼가 온 회사에서는, 상대적으로 더 자신있는 입장에서 주도적으로 업무를 수행할 수 있을 것으로 판단됩니다. 오퍼가 온 회사로 갈 시, 현재 받은 급여 대비 꽤 많은 금액이 줄어들게 됩니다(성과급의 차이). 지금 회사는 당분간은 괜찮은 성과급이 지속될 것으로 기대되나, 오퍼가 온 회사는 당분간의 성과급은 없을 것으로 예측 됩니다. 이와 같은 연봉 차이가 있으나, 결국 성과급의 차이이고, 성과는 연 실적에 따라 유동성이 너무 큼에 따라, 이를 실제 연봉으로 놓고 비교를 하는 것이 맞는 것인지에 대한 의문이 듭니다. 어떻게 보면 안정적이고, 상대적으로 더 많은 금액이 당분간은 어느 정도 보장되어 있는 현 직장 대비, 예측되지 않는 미래 성장에 대한 과실과 대기업의 화려한 복지 및 안정성 을 비교해야하는 상황인데요… 어렵네요 무엇을 기준으로, 어떠한 가치를 중점으로 두고 고민을 해야할 지에 대한 감도 잡히지 않아, 많은 분들의 의견을 듣고 싶어 글을 올립니다. 의견 남겨주시면 감사하게 받도록 하겠습니다.