권고사직 버틸 생각인데 이직할 때 불이익이 있을까요?

최근에 대규모 구조조정을 이유로 권고사직을 받았고, 이직처 구해질 때까지는 버틸 마음을 가지고 있습니다. 그런데 계속 버티고 있다는 이유로 이직 활동 시에 문제가 될 만한 부분이 있을지 고민됩니다. 권고사직을 받아들이지 않아면 이틀 정도 대기발령 후 타 지역 및 타 부서로 전환배치가 될 예정이라고 합니다. 물론 기존에 제가 하던 업무와는 전혀 상관이 없는 부서가 될테죠. 이직할 때 이력서에 경력란을 작성할 때 분명 전환된 타 부서 내역도 써야할텐데, 이게 이직 시에 불이익을 끼칠 수 있을까요? 경력증명서도 기존에 제가 근무하던 부서가 아닌 최종 근무 부서만 찍혀서 나온다고 하니까 여러 모로 걱정이네요..ㅠ 그리고 레퍼런스 체크하는 회사들 같은 경우에 제가 권고사직을 받아들이지 않고 버텼다는 이유로 레퍼런스 체크 과정에서 불이익이 있을까 싶어 이 부분도 걱정이 되어요.. 조직장들이 권고사직 면담을 진행할 때도 지금 나가지 않으면 나중에 불이익이 있을 것이라는 식으로 협박하면서 말했기 때문에 레퍼런스 체크에 잘 협조해줄지도 의문이고요.ㅠ 혹시 권고사직 받고 버티시면서 이직하신 경험이 있거나, 권고사직 후 이직하신 경험 있으신 분들 답변 부탁드립니다..