제가 이전 회사도 그렇고 이직하는 회사마다 대출을 받기위해 신제품 40개이상씩 무리하게 만들어 디자인지시를 합니다. 저번주에 이직한 곳도 디자인된 제품을 만들어 포트폴리오로 대출 받기위해 채용하였다는 이야기를 사장이 다른 직원에게 하는걸 듣게 되어 손절하고 오는 길입니다. 실제 대출이 가능하고 이런회사들은 어떠한지 이유와 내막을 몰라 조언을 구하고 싶습니다 저에게는 안좋은영향과 열정페이 디자이너를 이용한다는 생각이들어 문의드립니다. 추후에 급여나 복지를 올려주는 것도 없고 회사도 돈에 쪼들리는 분위기 입니다. 같은 경험이나 이유를 아시는 선배들의 조언을 구합니다
재 취업 하는 회사마다 대출
04월 10일 | 조회수 125
빙
빙그르
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k
kakatalk
04월 20일
말 그대로 회사 비전이나 목표가 명확하지 않고, 장기적인 매출 성장이 없어서 신규 제품 혹은 신규 브랜드로 사업자를 내서 추가 대출로 손실을 막는 건데 그런 경우 사업 지속화가 어려워보이긴 합니다.
매꿔나가는 전략보다 브랜드 초기단계부터 설계를 잘 했었어야 하는데 실속없는 브랜드들이 초기에 그런 실수를 많이 하는 거 같아요. 저도 그런 회사에서 IR 계획서도 많이 만들어봤지만 현재는 망하기 일보직전이더라구요. 기업 규모에 비해 브랜드가 너무 많다면 거르는 거 추천드립니다
말 그대로 회사 비전이나 목표가 명확하지 않고, 장기적인 매출 성장이 없어서 신규 제품 혹은 신규 브랜드로 사업자를 내서 추가 대출로 손실을 막는 건데 그런 경우 사업 지속화가 어려워보이긴 합니다.
매꿔나가는 전략보다 브랜드 초기단계부터 설계를 잘 했었어야 하는데 실속없는 브랜드들이 초기에 그런 실수를 많이 하는 거 같아요. 저도 그런 회사에서 IR 계획서도 많이 만들어봤지만 현재는 망하기 일보직전이더라구요. 기업 규모에 비해 브랜드가 너무 많다면 거르는 거 추천드립니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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