이직/커리어

걸러야 하는 회사라는게 바로 드러난거겠죠?

25년 04월 09일 | 조회수 773
멧돌손잡이가없네

제목처럼 구직자분들이 이력서를 내기전에 걸러야 하는게 바로 드러난걸까요? 구직중에 우연히 두회사 공고를 봤습니다. 그냥 A와 B라고 하겠습니다. 1. A사 내가 3월 마지막째주 금요일에 퇴사한 회사 내가 퇴사한 자리의 대체자에 대한 이력서 접수를 3월말까지 했고 4월 1일부터 출근하는 사람이 있다는 이야기가 있었으나 구직사이트에서 이번달 말까지로 표기되어있었음 내가 볼땐 사람을 못구해서 연장한것 같음 2. B사 작년 여름에 퇴사한 회사의 경쟁사 작년 여름부터 구직사이트에 해외영업 공고가 올라왔고 지난주까지 접수를 받는다고 떠있었으나, 어제 6월까지로 연장되었음 (인원이 20명도 안되고 집에서 먼거리에 있음) 작년 여름에 구직사이트를 통해 그 회사 대표이사가 국내영업 면접을 제안하였으나 원하는 직무가 아니라는 란을 선택해서 거절했음 다음날 그 회사 해외영업 팀장이 나한테 전화했으나 정중하게 전화를 피했음 확실하게 거절할 목적으로 부장한테 보고를 했음 당시 나하고 사이는 좋았지만 내가 예의를 차려서 사과했던걸 참조해서인지 오히려 안가는게 좋다고 권고함 (사유: 본인의 부사수인 차장이 그 회사에서 5년 일했으나 거기서 못버텨서 당시에 내가 근무했던 회사로 재입사한거였음 나중에 알고보니 퇴사한다니까 그 회사 대표이사가 그 차장의 개인 휴대폰번호를 압수했다고 함)

댓글 2
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    라이트건
    25년 04월 09일
    구인 연장은 뭐 흔하죠. 지원자들이 마음에 안 들어서 그냥 다 씹고 괜찮은 사람 나올때까지 기다리는것도 많구요.
    구인 연장은 뭐 흔하죠. 지원자들이 마음에 안 들어서 그냥 다 씹고 괜찮은 사람 나올때까지 기다리는것도 많구요.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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