특정 가능할 것 같아 삭제하게 되었습니다. - 많은 의견 감사합니다. 역량 강화를 위한 퇴사사유가 가장 좋겠네요. 감사합니다.
전략/기획
퇴사사유로 업무량 과다 및 인력 부족.. 적절할까요
25년 04월 08일 | 조회수 3,756
모
모루지
댓글 55개
공감순
최신순
l
lii1li1
25년 04월 08일
그냥 가려는 곳이 이러이러해서 좋아 보였다 거기서 커리어를 발전시키고 이어나가고 싶었다고 하세요..
그냥 가려는 곳이 이러이러해서 좋아 보였다 거기서 커리어를 발전시키고 이어나가고 싶었다고 하세요..
답글 쓰기
23
맨
맨땅헤딩조아
25년 04월 08일
찬성입니다.
이해는 하지만 용서는 못 한다는 말이 있습니다. 만일의 경우에 이런 가능성도요...
상황을 들어보니 이해는 되는데, 저런 업무태도를 가진 사람을 굳이 뽑아야 할까,
의심을 유발할 수 있는 가능성이요. 따라서 윗분 말씀처럼 떠나는 곳의 불편은 말하지 마시고 가고자 하는 곳의 희망과 꿈 관점에서 말하는 것이 안전할 것 같군요.
찬성입니다.
이해는 하지만 용서는 못 한다는 말이 있습니다. 만일의 경우에 이런 가능성도요...
상황을 들어보니 이해는 되는데, 저런 업무태도를 가진 사람을 굳이 뽑아야 할까,
의심을 유발할 수 있는 가능성이요. 따라서 윗분 말씀처럼 떠나는 곳의 불편은 말하지 마시고 가고자 하는 곳의 희망과 꿈 관점에서 말하는 것이 안전할 것 같군요.
22
두
두비두밥2세
25년 04월 10일
22
22
1
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
