조직 특성상 휴먼 오퍼레이션이 많아 저도 계약직에서 정규직 전환 후 올해 3년차 들어서고 있습니다. 개발조직과 같이 검색 퀄리티 개선 업무를 하다 보니(개발팀은 아님) 이직할때 검색기획쪽으로 직무를 옮기고 싶습니다 팀 운영 업무나 프로세스 개선 등이 주된 업무였다 보니 기획 업무를 많이 해본건 아니라 차라리 중고신입이 나을까도 싶고😭 검색기획 쪽은 신입을 잘 뽑지 않는 듯 하여 신입으로 가게되면 기존 직무와는 직무 변경이 꽤 크게 필요할거같아요 다행(?)이라면 팀장-라인매니저 밑에 팀원이 저 하나다보니 업무 스킬은 나름대로 많이 쌓인듯 합니다;; 3천 조금 넘게 받으면서 매일야근을 하다보니 같은 돈을 받아도 이직하기 좀더 나은 포지션으로 이직하고 싶은 마음이 생기는데 직무를 바꾸더라도 신입 지원이 더 나을까요?
기획/PM/PO
3년차 물경력 같은데 중고신입이 나을까요
25년 04월 07일 | 조회수 1,182
뽀
뽀용뽀요용
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세
세계사
25년 05월 11일
대신 연봉 깎고 이직은 비추요!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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