몇개월전 부장이 제 위로 꽂혔습니다... 없는 To만들어서 앉혔으니 낙하산인가 했습니다. 이러건 저런거 각설하고 오늘 이런일이 있었는데.. 제 잘못인건가? 하는 생각이 들어서 글남겨봅니다. 관계법인에 자료를 받아야 할것이 있어서 "이자료, 이자료, 이자료는 관계법인 담당자에게 연락해서 받아주셔야한다."하고 전달했습니다. 그리고 1주가 지났는데 별말이 없었고, 기한이 이번주 금요일이여서 내일이나 모래쯤 확인하려고 기다리고 있었습니다. 그랬는데 갑자기 퇴근시간에 저를 부르더니, "이거 나 주면 끝나는거야? 너가 담당자면 나한테 물어봐야할거아냐! 관계사에 연락을했는지, 답장은 받았는지, 어떤식으로 자료를 주는지, 우편인지, 직접전달인지! 내가 이업무만 하냐? 내가 별말이 없으면 너가 챙겨야할거 아니야! 내가 다 기억해야돼?!" 하...말이 됩니까? 제 상식에서는 자료 전달했고 연락해서 자료 받아서 저한테 전달하면 되는거 아닙니까?ㅠ 담당자로써 진행사항 체크는 할수있지만, 기간도 남았고, 할만큼했다고 생각하는데요.. .. 혹시 이런경우는. 뭐라고 반박해야하나요? 알겠습니다. 라고만 한 제 자신이 너무 바보같아서 ..객관적으로 제잘못인지, 좋은 대처방안 조언도 받고싶어서요.
회사생활🎁
누구잘못인지..내가 문제인가? 싶어서요ㅠ
25년 04월 07일 | 조회수 850
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25년 04월 07일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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