코로나 시대, 리쇼어링이 현명한 선택일까요?

20년 08월 31일 | 조회수 1,245
s
skelry
억대연봉

여긴 주로 DT 얘기가 오고가는 것 같은데 경영전략도 커뮤니티 이름이어서 여쭤봐봅니다. 코로나 시대가 언제까지 갈 지 모르겠으나 뭔가 단기 이슈로 끝나지 않을 것은 분명해 보입니다. 제게 가장 체감되는 것은 "외국 나가기가 힘들다"는 점이고요. 제조업체 입장에서는 리쇼어링을 많이 고민하게 되는 때 인것 같습니다. 각국 정부도 (적어도 모양으로는) 리쇼어링을 장려하고자 하고 있고요. 아울러 AI 등의 시대가 오면서 '값싼 제조업'에 대한 니즈도 조금씩 변할 것 같긴 합니다. 예를 들어 순전히 인건비만 보고 중국에 갔다고 했을때, 원래는 더 인건비가 싼 중국, 파키스탄 등을 검토했는데 이제는 아예 한국으로 오는 것도 검토할만 할까요? 제조업 분들 계시면 고견을 구해봅니다.

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    카가이
    20년 09월 02일
    한국에서 하든 외국에서 공장을 돌리든 이익이 많이나는 곳에서 하는것이 상식이죠. 한국이 선진국 아닌 동남아보다 인건비측면에서 경쟁력이 없으니 리쇼어링 하려면 인건비를 상쇄할 확실한 경쟁우위의 무언가가 있고 전체적인 측면에서 한국이 더 원가경쟁이 있다고 판단되면 돌아오는 것이죠. 요새 옷을 3D 프린터로 만들어 리쇼어링 하는 등 좋은 사례들이 있는 것 같습니다. 근데 요즘은 그런 결정도 정책적인 측면에서 되더라고요. 미국의 자국생산 요구 등으로요. 참 어려운 주제입니다. 저같은 월급장이가 의견 내기에는 벅찬주제네요
    한국에서 하든 외국에서 공장을 돌리든 이익이 많이나는 곳에서 하는것이 상식이죠. 한국이 선진국 아닌 동남아보다 인건비측면에서 경쟁력이 없으니 리쇼어링 하려면 인건비를 상쇄할 확실한 경쟁우위의 무언가가 있고 전체적인 측면에서 한국이 더 원가경쟁이 있다고 판단되면 돌아오는 것이죠. 요새 옷을 3D 프린터로 만들어 리쇼어링 하는 등 좋은 사례들이 있는 것 같습니다. 근데 요즘은 그런 결정도 정책적인 측면에서 되더라고요. 미국의 자국생산 요구 등으로요. 참 어려운 주제입니다. 저같은 월급장이가 의견 내기에는 벅찬주제네요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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