상황이 너무 답답하여 글을 올려봅니다.. 30대 중후반, 미취학 아이가 있는 부부 중 한 명이 언제 돌아올지 모르는 해외 주재원 발령을 받았을 때 어떻게 하나요? 가서 1년 있게 될지 10년 있게 될 지 모르는 경우.. 남편이 해외주재원을 가게 되면, 와이프랑 자녀가 같이 따라가거나 아니면 남자가 혼자 가고 기러기 생활하면서, 와이프가 한국에서 혼자 아이를 키우거나 하는 것 같은데 여자가 주재원을 나가게 되는 경우엔, 주재원 기간이 정해져 있지 않았을 때 남편이랑 아이까지 같이 가는 건 리스크가 너무 큰 것 같고.. 남편이 혼자 국내에서 아이를 보는 경우도 있긴 있나요? 사실 그런 경우는 거의 본 적이 없어서 한창 아이를 케어해야하는 시기에 엄마가 해외 발령이 나는 경우 어떻게 해야 좋은지 궁금합니다. 평생 해외 주재원을 나가는 게 목표였는데 막상 기회가 생기니 가족은 어떻게 해야할지 정말 모르겠습니다. 직장 안에서도 아이 있는 엄마가 주재원 나가는 선례가 아예 없는 것 같아요.. 남자들은 와이프들이 일 관두고 자녀랑 같이 따라가서 국제 학교 다니고 너무 잘 지내던데 여자들은 딩크족이 아닌 이상 주재원을 다 포기하네요.. 결국 저도 현실적인 문제로 포기할 수 밖에 없는지… 너무 울적합니다..
30대 여자가 해외 주재원 가는 경우 본 적 있으신가요?
04월 06일 | 조회수 20,400
오
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인
인덕원섹시가이
04월 06일
제 전직장 기준에서는
여자의 경우 해외주재원으로 보내는건
스스로 나가라는 신호였는데
그런게 아니길 바라며 적어봅니다.
일반적으로 미혼도 아닌 기혼 직원을
해외주재원으로 발령시엔 가족에 대한 주거비, 교육비 등을 모두 포함해서 협의합니다.
그게 아니라면 단칼에 거절하셔야죠.
쓴이님의 꿈을 존중합니다만 지금은 혼자가 아니잖습니까? 가족을 내팽겨치고 해외주재를 나가겠다는건 아니시겠지만 가족이 우선이라는 점은 다시 한번 상기되어야 합니다.
반드시 가족이 우선입니다.
제 전직장 기준에서는
여자의 경우 해외주재원으로 보내는건
스스로 나가라는 신호였는데
그런게 아니길 바라며 적어봅니다.
일반적으로 미혼도 아닌 기혼 직원을
해외주재원으로 발령시엔 가족에 대한 주거비, 교육비 등을 모두 포함해서 협의합니다.
그게 아니라면 단칼에 거절하셔야죠.
쓴이님의 꿈을 존중합니다만 지금은 혼자가 아니잖습니까? 가족을 내팽겨치고 해외주재를 나가겠다는건 아니시겠지만 가족이 우선이라는 점은 다시 한번 상기되어야 합니다.
반드시 가족이 우선입니다.
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156
걱
걱정봇
04월 06일
와 나가라는 소리군요 ; 굉장히 후졌네요
와 나가라는 소리군요 ; 굉장히 후졌네요
6
오
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작성자
04월 06일
저희는 나가라는 신호라기보단 여자에게도 기회는 동등하다 라는 의미이긴 한데 현실적으로 아이가 있는 여자들은 다 주재원을 포기 하게 되네요..
머리로는 가족이 최우선인 걸 알면서도 걱정없이 좋은 기회라며 나가는 남직원들이 왜 이렇게 부러운지…
저희는 나가라는 신호라기보단 여자에게도 기회는 동등하다 라는 의미이긴 한데 현실적으로 아이가 있는 여자들은 다 주재원을 포기 하게 되네요..
머리로는 가족이 최우선인 걸 알면서도 걱정없이 좋은 기회라며 나가는 남직원들이 왜 이렇게 부러운지…
(수정됨)
24
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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