별 생각없이 쓰고 있던 리멤버에서 요즘 이직 제안을 두개나 받았네요.. 덕분에 커뮤니티에 글도 남기게 되고.. 리멤버의 큰그림인가요.. 여튼 처음으로 오퍼를 받았는데 두 군데서 받았습니다. 처음 이런걸 받아봐서 얼떨떨합니다. 일단 둘 다 이력서는 전달했고 면접도 보겠다고 했는데, 한 군데는 면접은 형식적일 뿐이라며 마음만 정하라고 하네요. 두 군데 다 현직보다 연봉은 좋을 듯 합니다. 마침 이직 생각도 있었어서 이직 자체에는 고민이 없는데요. 이럴 땐 연봉도 높게 부르고 해야 하는건가요? 보통 몇 %나 부르시나요..? 얼결에 오퍼를 받아 궁금해서 동종 업계 선배님들께 여쩌봅니다.
헤드헌터랑 네고 어떻게 하나요...
20년 08월 31일 | 조회수 593
물
물좀주소
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Jay4316
20년 09월 02일
개인적 생각 으로는 COVID 19 이 발생하는 현 상황에서의 이직 은 재고가 필요하지 않을 까 합니다
새로운 곳으로의 적응은 기존 직원과의 관계 등 예상치 못한 경우의 수가 많이 발생할 수 있습니다
이직하고자 하는 곳이 현 직장보다 높은 년봉을 제시한다는 것은 그 만큼의 Risk 가 있다는 것을 의미합니다
이직 후 3 개월 ~ 6 개월 내 Performance 낼 수 있는 자신이 없다면 이직을 신중히 다시 생각 해 봄이 좋을 듯 합니다
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물
물좀주소
작성자
20년 09월 03일
그러네요... 요즘 이직을 섣불리 좋아할 게 아닐수도요..
그러네요... 요즘 이직을 섣불리 좋아할 게 아닐수도요..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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