(중소기업)총경력 8년차 경력 이직 문의

안녕하세요. 저는 총 경력 8년이며 첫번째 회사에서 영업관리 5년 두번째 회사에서 업종을 변경해 3년째 기술영업으로 재직중입니다.(입사시 대리직급) 현재 대표적 성과로 생각되는 부분은 아래와 같습니다. 현 회사에서 신규 업체와 거래 개시 이력입니다. (5건) 계산해보니 기존 짜여져있었던 목표 매출액 대비 40%에 해당하는 잠재력을 가진 업체들과 초기 거래를 성사했습니다. (한번에 40%에 해당하는 매출을 확보한것은 아닙니다) 신규업체의 키맨을 확보하고 유대관계를 잘이어나갔습니다. 그 공로를 인정받아 이번년도 과장으로 진급등 별도 표창을 받았습니다. 더 큰 커리어 향상을 위해 저를 성장 시킬 수 있는 더 큰 시장으로 이직이 심히 고민 됩니다. 현재 나이는 30대 중반 입니다. 경력이직시 성과로 인정이 될 수있는 것인지, 이직타이밍이 괜찮은지 궁금합니다. 그리고 중견기업 이상 지원시 별도 스펙을 구비 해야하는 사항이 있을까요? 기술영업자체가 현 회사에서 처음 경험했기에 두서없이 궁금한 점에 대해 적었네요 .. 읽어주셔서 감사합니다.