PM 업무 강도에 대해

기존에 영업과 세일즈 분야에서 경력을 쌓아왔고 현재 회사로 pm으로 이직 했습니다. 이전 이 프로젝트 운영을 담당하던 실무진들이 공석이 되면서 오퍼레이션을 비롯한 운영, 영업, 세일즈 업무를 모두 맡게 되었습니다. 이전 실무진들은 여러 프로젝트 중 기간별로 이 프로젝트의 마케팅, 제품 등록, 물류(오퍼레이션), 커뮤니케이션 등의 부문만을 부분적으로 담당했지만, 회사 내 프로젝트의 우선순위 변화로 다른 부서로 배정되었습니다. 그 결과, 원래 없었던 직무가 생겨 제가 모든 일을 전담하게 되었습니다. 기존 PM 업무 + 기간별/부문별 협조 받아온 업무 (제품등록.번역.SNS.정기 이벤트) 면접 시 이러한 내용은 언급되지 않았으며, PM이라는 타이틀로 모든 것이 설명되긴 하지만, 적응하려고 노력하고 있음에도 불구하고 물리적으로 소요되는 시간과 다양한 방법을 고안해도 줄어들지 않는 업무량에 어려움을 겪고 있습니다. 상사는 놓치는 부분이 많다며 지적하고, 맡은 일은 야근을 해서라도 모두 완료해야 한다는 마인드를 가지고 있습니다. 매일 30분 일찍 출근하고 30분 늦게 퇴근해도 업무를 다 처리하기에는 역부족입니다. 요약하자면, 현재 업무는 애초에 지원한 직무와 거리가 멉니다. 세일즈와 영업보다는 운영에 가까운 업무(제품 등록, 오퍼레이션 등)를 주로 담당하고 있습니다. 게다가 자료 조사나 기획에 충분한 시간이 필요한 원래 생각했던 세일즈/영업 업무는 지시받은 대로 수행하기에도 시간이 부족하고, 상사의 지적에 스트레스가 쌓입니다. 단순한 사회생활에 대한 푸념보다는, 비슷한 경험을 하신 선배님들께서 이 상황을 어떻게 풀어가셨는지 조언을 구하고자 합니다.