안녕하세요,
대기업 연구소에서 근무하다가 중소기업 영업직으로 스카웃되어 현재 회사에서 근무하고 있습니다.
당시 현재 회사의 연봉이나 워라밸 및 회사 평가에 만족했고 커리어 발전 기회도 많다고 느꼈기에 이직을 결심하였습니다.
근로계약서 및 연봉계약서 작성시 2년마다 연봉협상하기로 대표님, 이사님과 구두로 이야기하며 서명을 하였습니다.
그런데 이번년에 협상할 차례인데 대표님이 3년이라고 말씀하시더군요....
당황스러웠고 연봉계약서를 확인해보니 협상얘기가 명시되어 있지 않아 있었습니다.
그리고 대표님은 입사하였을때 대표님은 면접에서 논의되지 않은, 제가 처음 접해보는 3개의 분야를 기존 업무와 함께하라고 지시하셨습니다.
본 업무는 막내로써 상사분들 돕고 잘 배우면서 다른 분야는 혼자 부딪혀봐라라고 말씀하시기에 선택과 집중을 한답시고 중요도대로 일하게되며 가장 많은 업무로 배당한게 주요 파트너사와의 협업입니다.
대표님은 저에게 그 3가지 업무를 기대하셨던 것 같습니다. 이에 저는 1의 인력이고 4의 업무를 할수가 없습니다라고 몇번 말씀드렸지만 7:3의 비율로, 주요 기존 업무에 7을 배정하라고 하시더군요 ㅎㅎ...
그리고 제 성과가 날 무렵쯤와서 해당 주요 파트너사가 외부의 요인으로 빠져나가게 되자 결국 저는 이도저도 아닌 꼴이 되어버린 듯 합니다.
알다시피 회사 힘들다 기다려달라 같이 이겨내자라고 말씀을 하시던가...
연봉 협상 주기를 다르게 말하면서 동결은 기분이 많이 상하네요.
그렇다고 지금 제 성과가 없는 것도 아니기도하고 다른 분야 업무는 서포트도 없었고 기존 업무 또한 서투른 상황에서부터 알아서 해야해서 고생을 참 많이했었는데... 영업하러다니려고 밤늦게까지 공부하던 생각도 나기도 하면서 많이 꺽였습니다.
지금 이직을 준비해야하는 시기인가에 대한 고민이 많이드네요...
좀 여러 생각이 들어 답답한 마음에 긴 글 적습니다...
다들 화이팅하십시오
회사에서 통수 맞은 기분이네요
04.01 09:04 | 조회수 586
치스즈틱
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