회사가 이사를 가서 출퇴근시간이 1시간 이상 늘어나며
3시간반, 차가 좀 막히면 4시간에 육박.
퇴사 사유에 사옥이전으로 인해 출퇴근 시간 증가로
업무 수행이 어려워졌다. 라고 쓰니
상사가 퇴사한 사람한테 전화해서 ‘퇴직 사유를 왜 이렇게 썼느냐, 확인받고 쓴거냐, 인사팀에 허락맡았냐.’ 라는 식으로 말하는데.
퇴사 사유 멀어서 멀다고 쓴게 잘못인가요?
사옥이전때문에 출퇴근시간 3시간 넘어가면, 실업급여 신청으로 정당한 사유인데 . 이 상사는 뭐 지가 퇴사 사유 마음에 안들면 고용부 가서 이의신청이라도 하려고 이러는 걸까요?
제 동료 얘기고요. 저도 곧 퇴사 서류 쓸건데 저한테도 똑같이 지x 할 것 같네요 . 뭐 회사 상사가 저렇게 노발대발 한다고, 제가 퇴사 사유를 고쳐서 ‘일신상의 사유로 퇴사’ 라고 쓸 필요 없지 않나요;
지금 저랑 제 동료가 잘못된 건지 이해가 안되는 상황입니다
참나,, 어이가 없습니다
퇴사 사유가지고 회사 상사가 뭐라고 하는게 정상?
03.31 14:31 | 조회수 13,325
kijaais
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아테스
BEST그냥 무시하시고 쓰시면 됩니다.
임의변경을 대비해서 사직서 쓰고 사진이나 복사하나 해놓으시길 바랍니다.
4일 전
104
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2020.07.01
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2020.07.01
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