버티느냐 떠나느냐

안녕하세요. 그냥 사무업종으로 일하고 있는 직장인입니다. 이직한지는 7개월됐고, 직종변경으로 신입으로 들어왔습니다. 현재 제가 고민하는 부분은 1년을 채우느냐 떠나느냐입니다. 저는 팀이라고 할게 없고 저 혼자일합니다. 저는 혼자 일하지만 다른팀 지원업무도 같이 하고 있습니다. 들어올때부터 그렇게 설명받았고, 일이 많지도 어렵지도 않다고 인수인계를 받았습니다. 그래서 그건 ok, 제 선에서 다 처리할 수 있는 업무들이었습니다. 모르면 알아서 찾아보거나 대표님께 여쭤봐야하는데요 6개월 차가 되었을때, 갑자기 저에게 직종은 달라고 전 사회경험을 인정해주시겠다며(전직장2년경험있음) 주임으로 승진을 시켜주신다고 하셨습니다. 문제는 그 다음부터 입니다. 일주일 됐을까요, 회사 체계 좀 만들으라며 경영기획까지 하라고 하십니다.아예 관련이 없진 않지만 당황스럽더라구요. 그러면서 하시는 말이 지식노동자처럼 일하지 않는다며 왜 9-6만 일을 하려고 드는지 모르겠다하시고, 일을 처내기만 바빠보인다. 본인회사처럼 일안한다고 한시간동안 피드백을 일방적으로 받았습니다. 제가 혼자 일하면서 일이 계속 동시다발적으로 들어오고 시간을 질질 끌 일들이 아니거든요. 그리고 굳이 이걸 보고서로? 이러한 작업들이 너무 많아요. 보고서도 대표님 스타일이 아니면 그냥 싹 바꾸세요. 그러고선 본인보고서랑 제 보고서의 다른점이 모녜요. 보면 표스타일, 폰트 바껴있습니다. 보다보면 어이가 없어요..그래서 이젠 대충 이해한대로 작성해가는데 그것도 맘에 안들어하셔요. 저런 말을 듣고 난 후로 회사에 정이 안가요. 6개월동안 제가 의견내고 열심히 할 땐 좋다하고 결정 안내려주시고해서 이 곳은 말만하지 변화하지않겠다 싶어서 의욕이 사라지던 참이였는데 저런식으로 저를 대하시니 당황스럽습니다. 제가 문제점도 여러번 말하고 해결방안, 도입계획 등 엄청 열심히 했는데 된게 하나도 없거든요.. 매일매일이 일에 치이는데 대표님이 일을 처내는데 급급해하지마라 할때마다 너무 속상해요. 안처내면 진행도 안되고 결론이 나지 않는데 어떻게 안쳐냅니까? 그리고 다른 팀 사람들이랑 얘기해보니 이런 업무하는사람은 제가 처음이라고 하더라구요 이렇게까지 대표님이랑 같이 일안했다고.. 현실적으로 시장이 좋지않으니 6개월만 더 버텨야하나 고민이 너무 됩니다. 정말 스트레스 받아서 회사에서 운적도 많네요.. 진짜 냉정하게 말씀부탁드립니다. 6개월 더 견디느냐 이직준비하느냐..