난 채용업무 12년차, 과장급 채용팀 팀장이고, 팀장 된지 이제 6개월 되엇어. 근데 내 자리에 모회사 이사급 임원 앉힌다고 나보고 직책 내려놓고 같은 HR 조직 내에 '인사관리'나 '평가보상' 팀원으로 가라네?
모회사 채용팀장 + 내 자리 대체 할 채용 임원이 날 안좋게 봐서
채용팀에는 있지 않는 것이 좋겠다 하고
참고로 난 전년 평가 S등급에, 팀장 된지 6개월차인데..
갑자기 이러시니 매우 당황 스러워 판단이 확실히 안서
팀장 내려놓는거야 그렇다치고
12년 해온 채용 직무를 바꿔 모르는 HR 업무 팀원으로 가면
자리 못잡고 평가 안좋게 받아 팽 당할까봐 매우 걱정이야
형님, 누님들이라면 어떻게 하겠어?
시니어 HR 직무전환 고민
03.30 12:27 | 조회수 1,913
르아느
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호놀룰라
BEST외압으로 전문분야에서 살짝 옆기능으로 가실수 밖에 없는 상황이시군요. 어떻게 받아들이면 다소 언짢으실 수도 있지만, 업무스콥을 넓히고 성장할 수 있는 기회가 될 수 있을것 같습니다. 직책을 내려놓으셔야 하는것이 초반에 살짝 서로 불편하실 수 있겠지만, 좋은 기회가 될 수도 있지 않을까요?
4일 전
15
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김커뮤니티
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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