안녕하세요
채용으르담당하고 있는 신입사원입니다.
항상 일정조율이나 채용을 어떻게하면 효율적으로 할 수 있을까 고민하고 있습니다.
근데 가장 어려운건 면접관 분들과 지원자분들 일정을 조율하는
과정에서 시간이 다 안맞아서 짧게는 일주일에서 이주 후로 일정을 잡다보니 지원자들이 이탈가능성이 높습니다. 면접관들 모두 참석하기 보다는 조금 유동적으로 가능한 분들만 참석하도록 하면 어떨까하다가도 이걸 어떻게 얘기할지부터가 고민이고, 어렵네요.
다른 회사에선 입사지원부터 합격통보까지 어떻게 진행되는지 등등이 궁금합니다!
효율적인 채용업무 방법
03.28 10:42 | 조회수 611
노예q
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2020.07.01
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2020.07.01
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