안녕하세요.
다니던 회사가 최근에 다른회사에 인수합병이 되었습니다.
이에 따라 새로운 고용셰약서 체결이 필요합니다.
궁금한 점은 연차 개수 변화에 따른 대응/보상 방법입니다.
- 기존회사 : 20개/년
- 합병회사 : 15개/년 이후 2년에 1개씩 추가
기존 연차와 동일 해 지려면 10이 걸리는데,
이 경우 일괄 소급 보상을 요청 할 수 있어 보이는데 오느정도 수준을 요구하는게 적절할까요? 예) 5개 × 일할급여 × ??년
아니면 다른 방법이 있다면 또한 조언 해 주시면 좋겠습니다.
감사합니다.
합병에 따른 연차 개수 변경
03.27 10:03 | 조회수 231
군바리왕
억대 연봉
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2020.07.01
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