다시 최저시급부터 시작한다면?

안녕하세요. 30초반 입사한 회사에서 7~8년 근무 하고 권고사직 이후 6개월동안 놀고있다고 해야할까요? 이력서는 100군대 넣어 본것 같습니다. 면접을 보았지만 최종적으로 붙지는 못했어요. 나이가 39세 애매한나이면서ㅠㅜ 전에 받았던 연봉도 높다는 평가로ㅜ마지막 협상에서 매번 떨어졌습니다. 예를들어 회사내규의 최종면접시 5,000받았는데 우리가 3,500이 최고인데 다닐수 있겠냐? 그 괴리감으로 다닐수 있겠냐?의 연봉협상시 이런말들이 오고 가고 했기 때문인것 같습니다. 아... 더 내려 놔야 하나 경력이라고 해도 다른데 가면 더 낮은 연봉을 받는게 맞나? ... 이런 고민들 해보셨을까요? 그래서 제목처럼 현재 제 나이는 이렇지만 또 10년은 금방 간다고 생각한다면 50일텐대 길게 보고 그리고 방향을 잘잡아서 회사를 입사해야 하는 시점인것 같은데, 고민이 많아집니다. 3개월 수습기간은 최저시급 3개월 후 연봉도 그리 높지 못하지만 10년을 바라본다면 미래지향적인 사업을 하는 회사에 입사를 해보느냐? 아니면 현재 받은 월급의 어느 정도 다운 되더라도 계속찾아봐야 할지 고민이여서 이렇게 글을 쓰게 되었습니다.