공기업이 신의 직장으로 불리던 2000년대 중반 입사한 40대 중반 가장(남성, 외벌이) 입니다. 당시에는 메이저 공기업으로 불리던 곳중 하나에 입사해서, 사업개발 관련 커리어를 주로 쌓아왔습니다. 회사 내부적으로도 인정받고 있고요. 사람들과의 관계도 괜찮은데요. 지난 4년간 임금상승률이 매년 0.2~0.5% 밖에 안됩니다. 올해는 1% 정도 오른다고 하고요. (공무원과 달리 호봉 없음) 다행히 제가 승진을 꽤 빠르게 한 편이라, 아직까지는 기본급+성과급+복지 등 탈탈 털었을 때 세전 1억 초반은 받는데요. 물가 인상률을 감안 시 앞으로가 걱정입니다. 이에 대기업으로 이직하려고 하는데요. 주변에서 50대 초중반에 짤릴 수 있다는 이유로 반대하는 친구들이 있네요. 다른 분들은 제 상황이면 이직에 도전하실 것 같으세요? p.s. 요즘은 이직 지원을 안해봤는데, 2년 전에 모 대기업에 붙은 적은 있습니다.
이직/커리어
제 상황에 이직을 하는게 맞을까요?
25년 03월 26일 | 조회수 968
후
후야
억대연봉
댓글 7개
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내
내일도 화이팅
25년 04월 18일
18년차 대기업이라고 불리는곳에서 근무 중인데 다 합쳐도 1억 근방에도 못미치는데요.ㅜ.ㅜ
요즘은 회사별로 차이가 많아서, 잘 알아보고 결정하시기 바랍니다.
기존 회사 안에서 기회를 찾아보시는것도 방법입니다.
18년차 대기업이라고 불리는곳에서 근무 중인데 다 합쳐도 1억 근방에도 못미치는데요.ㅜ.ㅜ
요즘은 회사별로 차이가 많아서, 잘 알아보고 결정하시기 바랍니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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