저는 4년차 SM 담당자이며, 보수적 중견의 직원입니다. 재직중인 회사는 정해진 테이블에서 사실상 통보만 받아왔습니다. 이직 최합과 재직중인 회사 재계약이 맞물려 재직중인 회사에 협상을 해볼까 고민입니다. 작년 고과도 인정받앗고 올해 역시 현직장에 기여를 할수잇을거라 자신합니다.(제 구상대로 테스트가 잘 진행되는중) 어필사유는 타당하다고 생각하는데 HR이 아닌 팀장님과 면담 진행해야하는 점과 같은 보수적 문화와 시선이 우려되어 선배님들의 고견구합니다. (해보고 수틀리면 튀면 된다지만, 연봉빼곤 현재 상황도 나쁘지 않아서 최대한 모나지않게 제안하고 싶은맘입니다)
IT 엔지니어
사내 연봉협상
25년 03월 26일 | 조회수 2,218
두
두균두균
댓글 12개
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이광석
(주)태경식품
25년 04월 02일
후회없이 진행해보시는걸 추천드립니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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