독야청청하리

안녕하세요 선배님등 
중소기업 구매 직무를 맡고 있습니다.
대략 3년 근무했습니다.

주 업무는 거래처, 생산업체 관리 입니다.
발주 / 생산계획 / 납기관리 / 마감 / 재고 관리

부 업무는 품질 / 회계 업무 / 퇴사자 처리 등
회사 전화를 전부 제 휴대전화로 돌려두었습니다.

현재 구매는 1인 부서인데,
개발, 생산, 품질 협업 요청(심부름)이 너무 잦고,
어떤 이슈든 어떤 식으로든 엮이는 구조입니다.

양산 BOM 관리, 선발주 관리 등..
생산 계획은 없지만 매달 빠르게 대응해야 합니다.

기존 구매담당자들 중 가장 오래 근속 중이며,
구매 업무를 시스템화 하고 있습니다.

2024년 연봉 상승률 가장 높았습니다.
따라서 회사에서 인정받는다고 느끼고 있습니다.

(대표 포함 전직원 연말정산 서류 취합도 제가 합니다.)

================================

이직을 하려는 동기.

연차를 자유롭게 쓰라고 하지만, 매일 밀려오는
전화, 메일 / 긴급 대응해야 하는 건.
연차를 쓰고도 출근하는 일이 잦습니다.
(1인 부서이기 때문에 부탁하기도 어렵습니다.)
가끔은 회사 일이 저에게 몰린다는 생각이 듭니다.

중소기업 치고 연봉을 좀 더 주긴 하지만,
그래도 중소기업 연봉입니다.

여러 업무를 쳐내고 있지만, 물경력 입니다.
(전반적인 일은 알고 있지만, 핵심은 얕음)

성장을 위해서 더 전문적인 경력을 만들고 싶습니다.

================================

이직을 하게 될 시 걱정되는 점.

지금 제 업무를 누군가에게 인수해줘야 하는데,
인수 받을만한 사람이 없습니다.

대표님과 관계가 좋은 편입니다.
이직을 말씀 어떻게 드려야 할지 고민입니다.

아름다운 퇴사는 없다고 하는데,
그래도 제 책임을 다하고 가고 싶습니다.
(아직 이력서도 넣지는 않았지만 계획 중입니다)

부디 선배님들의 조언 부탁드립니다.
읽어주셔서 감사합니다.