기획경력을 자신있게 자랑하며 입사한 직원이 일을 하면서 업무능력에 의심이 갈 정도로 협업이 안됩니다.
계속 남탓하며 자꾸 뭘 줘야지 자기가 일을 할수 있다며 같이 일하는 사람마다 차라리 내가 하고 말겠다는 분위기 입니다.
이러다보니 프로젝트마다 그 직원을 꺼려하게 되고 일을 주면 변명만 가득, 결과물이 없습니다. 자신있는 기획을 해서 가져와보라고 하니 2주간 시간을 달라고 하고 보내온 결과물은 1장짜리 쳇지피티에서 검색해서 가져왔더라구요.
고연봉으로 입사한 직원이 매일 놀고 있습니다. 회사에 얘기했더니 면담을 하더군요.
초반에는 직원들과의 협업에 대한 조언을 받았다고 하고 다음엔 업무조정을 했습니다.
그래도 전혀 변하는게 없어 권고사직을 얘기한 것 같은데 어마무시한 위로금을 요구하며 아니면 직장괴롭힘으로 신고하겠다고 떠들고 다닙니다.
마치 갑질하듯 대놓고 일은 안하고
직원들과 회사에 요구할수 있는 걸 여기저기서 알아봤다고 원하는거 다 받아서 나갈거라고 떠들고 다니며 분위기를 흐려놓습니다.
이런 직원한테 당하고만 있어야 하는게
개탄스럽네요.
회사에 협박하는 무능한 직원
03.25 10:49 | 조회수 3,882
써니원
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dld
BEST저희 회사(공공기관)에 그렇게 7년 째 놀고있는 선임이 있습니다. 제 입사일 기준 7년이니, 9년~10년째 놀고 있나봅니다.
보직자와 경영진은 그 인간을 해고하면 법정공방 등 피곤해질까봐 피하는 듯 한데,
그런 직원 한명이 미치는 악영향을 생각하면
수년이 걸려도 짤라야합니다.
그 사람이 모델이 되어 카피된 초특급 빌런만 조직 구성원 5%이상이며, 조용한 퇴사는 가늠하기도 어렵습니다.죽어라 일하는 사람이 ㅂㅅ처럼 느껴지기 때문입니다.
절대 빌런이 원하는 대로 되지 않는 다는 것을 회사가 충분한 비용과 시간을 들여서라도 본을 보여야 할 것입니다.
5일 전
32
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2020.07.01
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2020.07.01
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