안녕하세요, 직장생활 하면서 처음 겪는 일이라 다른분들의 의견을 듣고 싶네요. 경력 정규직 입사3개월차..근로계약서 작성 후 급여까지 지급 받은 상태에서 다음달부터 연봉 하향 조정을 하자고 합니다. 조정 금액은 700정도이고 이 조차도 최초 입사때 협의된 금액에서 100을 낮춰 근로계약서 작성을 했는데, 또 다시 이러네요.. 이미 감정이 상한 상태라 퇴사까지 염두하며 절대 받아 들일 수 없다는 입장 밝혔습니다. 계약 위반인데 어떤 스탠스를 취하는게 좋을까요? 보상금 또는 합의가 가능할까요?
영업/세일즈
근로계약서 작성 후 연봉 하향 조정 통보
25년 03월 25일 | 조회수 2,311
H
H0102
댓글 50개
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숙
숙취엔 견디셔
25년 04월 02일
듣기만해도 속상하네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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