4년 전 쯤 6개월 정도 재직한 회사가 있었는데..
위에 선임의 텃세 및 정신적인 괴롭힘 + 해당 부서에 대한 미래가 불분명함으로 퇴사했었습니다.
같이 근무하던 동기도 선임의 위 행태로 같이 엄청 고통스러워했던지라 퇴사하면서 인사팀에 괴롭힘에 대해 말씀드고 나왔는데요, (당시 팀장과 선임이 불륜이 아니냐고 소문이 돌 정도로 팀 분위기가 극악이었슴다..)
현재 이직하려는 회사에서 해당 직장에 대한 레퍼쳌 명단을 달라고 하네요..ㅠㅠ
상사로 내어줄만한 명단은 저를 괴롭혔던 선임, 그리고 그걸 두둔하던 팀장뿐인데 어떻게 해야할지 모르겠어요.
대신 다른 팀 팀장님과는 계속 연락하며 잘 지내고 있는데.. 같은 팀은 아니었어서 이분을 적어서 내도 될지 모르겠어요. 괜찮을까요?
레퍼런스 체크를 타 팀 팀장님으로 해도 될까요?
03.24 08:41 | 조회수 915
fjkpswqw
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자연에살어리랏다
억대 연봉
BEST업무적 연관성은 어떨지 몰라도 충분히 디테일하고 신뢰할 수 있는 분이사라몀 타 팀장으로 작성해도 되겠습니다.
무엇보다 상황상 원 소속 팀 두 분을 적어서 좋을건 없을 듯 합니다.
3일 전
7
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2020.07.01
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2020.07.01
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