비상식적이고 무능한 월급사장

비상식적이고 무능한 월급사장과 1년 넘게 일을 하고있는 10인이하 좆소기업 직급은 이사입니다. 이 사람 스타일이 본인은 손끝하나 움직이기 싫어하며, 월급주는 사람에게 보이는것만 중요시합니다. 충분히 그럴수 있습니다. 이해합니다. 제가 견디기힘든건 비상식적인 직원 차별대우 입니다. 월급사장 오른팔인 대리직급은 1년넘게 업무가 지연되어 매출에 큰 영향을 미치는데도 그냥 둘이 담배친구라 별말하지않음. 그 이외 직무도 월급사장 본인은 모른다며 완전방치하여 하루 8시간중 30분만 일할정도로 직원들이 개판되었음. 머..기업 망하면 다같이 짤리는거니 이해할수 있습니다. 제일 이해안되는건 제가 고객들 입에다까지 물어다 월급사장에게 갖다줘도 하나도 계약체결을 시키지 못하는데, 저보고 더 고객 물어오라고 개지랄 합니다. 참고로 월급사장이 신규고객 물어온것 하나도없음. 아예 영업자체를 안하고 월급사장 독립된 방에서 쥐죽은듯이 짱박혀 있음.또한 월급사장 상급자에게 보고할땐 계약 실패한건 빼버리니, 제가 아무것도 안하는것처럼 왜곡되어 위에서 인식하는것 같습니다. 무엇보다 저에게만 개지랄하네요. 그러니 직원들도 제말은 전혀 듣지않습니다. 월급사장 본인이 무능함의 최고치인데. 참고로 월급사장은 낙하산입니다. 지금까지는 그냥 참고만 있습니다. 그이유는 객관적인 데이터 객관적인 사실로 이야기를 해봤는데, 모두 말도 안되는 이야기를하며 화를내기 때문입니다. 이직도 어려워 고민입니다.. 제가 월급사장에게 논리적으로, 감정적으로 화를 똑같이내며 정면으로 들이 받을까요? 아님 월급사장 상급자에게 썩어빠진 조직의 실태를 폭로하며 이로인해 회사가 망해가고있다는것을 알릴까요? 지금 이 나이먹고 이런 생각을 하고 있다니... 참고로 이전직장에서는 에이스로 인정받으며 잘 다녔습니다. 개인 포부를 갖고 퇴사했는데 그 직장이 현재 너무 성장해서 다시 들어갈수가 없네요..