잘키운 아이템 다른팀에서 눈독 들일때

어떻게 대처해야하나요 저는 현재 인천에 위치한 어느 대리점에서 영업직을 9년째 하고 있습니다. 현재 팀을 총괄하는 팀장이 타팀에다가 제가 잘 키운 아이템을 힘없이 넘기려는 상황입니다. 담당자인 저는 사내에서 그런 검토가 이루어졌는지도 몰랐고 그리고 그 결정이 이미 정해져있는 것도 몰랐습니다. 당초 처음 인계 받을 때 매출 0였고 전임자때 검토기간이 너무 길어서 희망이 없어보이니 그냥 저에게 던지다시피 준 아이템입니다. 제가 담당하고부터 1년 지나서 태동하기 시작했고 2년차에 매출이 1억 이상 나오기 시작했습니다. 영업이익도 쏠쏠하게 설정했구요. 향후 년마다 1억 5억 15억 20억 성장플랜 다 세워져있고 계획대로 아주 잘 진행되고 있는 가운데 지금과 같이 타팀(원래 담당하던 팀)으로 넘겨지는 일이 벌어지고있습니다. 뒤늦게 알고서는 팀장에게 이게 지금 무슨 상황이냐 했더니 "너가 그것까지 알려고 할 필요는 없다." "아이템에 정 주는거 아니다" 라고 하는데 도대체 무슨 근거 없는 소리인지 상식적으로 너무 이해가 안갑니다. 차라리 같은 팀 후배에게 넘기면 넘겼지 도대체 왜 타팀에게 힘 없이 넘기려는건지 이해가 안갑니다. 이하부터 갑자기 사내적인 얘기로 전환되겠습니다만, 팀장이란 사람은 제가 입사 초기에 저를 엄청 무시하고 절 그만두게하려던 사람입니다. 그가 그동안 실적화 시킨거라고는 하나밖에 없는데 여태까지 그거 하나가지고 광을 팔고 있습니다. 저는 온 갖 쓰레기 잡템들 도맡으면서 실적화 직전 포함 70%이상을 성공 방향으로 이끌었고 이미 새로운 실적화 안건이 3개가 넘습니다. 그리고 지금 대형 프로젝트 성사를 앞두고 있습니다. 제가 그 팀장앞에서 다른사람들에게 그 간 해왔던 70%이상의 성공담을 입에서 조금이라도 꺼내면 광 팔지 말라고 합니다. 종합해서 보면 지금 상황이 "질투에서 비롯된 잘못된 행동" 같은데, 팀 전체가 잘되어야 팀이 잘되고 팀장도 고평가 받고 위에서 지지도 받고 무시 안당할텐데 도대체 왜 이럴까요. 제가 지금 그만두면 회사는 돌아가겠지만 남은 사람 x고생 할게 눈에 뻔히 보이는데 이력서 써놓고 이직 준비해놓는게 맞을까요. 참고로 주말까지 일 한지가 벌써 2년이 다되어갑니다. 그렇게해서 이루어낸 것중에 하나가 상술의 아이템이고 제가 고생한거 분명 알텐데 타팀에서 가져가려는걸 팀장이 안막습니다. 사실 사내에서 일어나는 일도 눈치껏 어느정도는 다 알고 있는데 제가 아무것도 모른다고 생각하나봅니다. 그냥 이 회사 나가는게 정답일까요. 업계에서 내로라하는 프로젝트중에서도 질 높은 업무를 수행중이고 이루어낸 성과도 많기에 이력서에 써넣을 내용은 넘치고 넘치며 이직은 자신 있습니다.